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前不久参加了一场三八节活动，在场有许多优秀的职场女性，当谈及职场中女性榜样的形象，一致认可几个特点，比如，情绪管理稳定，有主见、坚毅，比如开朗、自信、包容，比如外在和内涵统一，等等。

但当把这些特点集于一身，每个人的脑海中却很难匹配出一个具体的形象。

完美但不接地气。

现实中，我们接触更多的是这样一群职场女性。

古人说，读万卷书犹如行万里路。在这特殊的时期，平静的生活突然被疫情打破，有限的空间，单调的重复，愿这些书给你带来不一样的精彩，陪你在字里行间行万里路。

摆脱批评和赞美的最后一个原则，就是要记住真正对我们重要的东西，重点在于问自己一个简单的问题，当面对赞美时，有什么比赞美更重要？

愿所有的女性都能在认清了社会的残酷后依然热爱生活并且全力以赴，愿我们能给予她们更多的理解和善意，也愿社会能对这个群体温柔以待。

暂时的后退，稍作休息，才有可能毫无遗憾往前行。找到自己内心深处的向往和热爱，才能在面对诸多外在诱惑和干扰时，更好的选择和舍弃，才能更懂得后退的智慧。

我们之所以不停努力，或许就是为了发现美好，并且不遗余力的让自己成为这个世界美好的一部分。

拒绝不是零和的游戏，拒绝前如果我们能试着站在对方立场上考虑，让拒绝变成对方收获、我们受益的事情，那拒绝就成了一种成熟的能力。

换一种角度来看待情绪，情绪也许是一件包装好的礼物，有时候包装得很丑，但你要先接受她，再去打开这份礼物。或许，你会看到意想不到的内容。

有时想想，成长是一个奇妙的过程，当我们真的可以笑着讲述曾经让自己难过的事情，说明我们已经长成。

十年中，我的角色发生过很多次变化，刚入职的时候是QA（质量保证分析师） ，后来做项目管理，之后因为意想不到的机会转职做People Lead（人力资源总监），从此一发不可收拾，我在转型的路上越走越远。十年来，我尝试过的角色不少于五个，技术、人力、运营、软件交付、咨询，还不包括兼职做下来了社区创立者、全球创新项目负责人以及培训师。